Referinta: 4941RI
Regulament intern pentru Transporturi rutiere de mărfuri (cod CAEN 4941)
Referinta: 5610RI
Regulament intern pentru Restaurante (cod CAEN 5610)
Referinta: 4520_S_RI
Regulament intern pentru Întreţinerea şi repararea autovehiculelor (cod CAEN 4520), cu precădere pentru Service auto
Referinta: DS0014
Contract colectiv de muncă la nivel de unitate - Model 2025
Referinta: 9602RI
Regulament intern pentru Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare (cod CAEN 9602)
Vă oferim Fişa postului pentru ocupația de Cardinal și Fişă pentru evaluarea anuală a performanțelor individuale ale ocupantului postului de Cardinal, gata redactate, în format editabil DOC, descărcabile direct din contul dvs. de pe site.
Aceste documente OBLIGATORII pentru ocupantul postului de Cardinal (cod COR 263606), sunt complet întocmite, respectând cerințele Codului muncii actualizat 2023, Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 (actualizată 2023), răspund tuturor cerințelor standardelor de calitate referitoare la management (ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 22000 etc.). Aceste documente îndeplinesc cu succes rolul de a ghida salariatul angajat pe funcția de Cardinal cu privire la atribuțiile și responsabilitățile sale și respectă rigorile legale verificate de inspectorii ITM și SSM.
Prin intermediul nostru, în câteva minute descărcați documentele, le completați cu datele de identificare ale firmei și ale angajatului dvs. și le listați la imprimantă, gata de pus în dosarul salariatului.
Odată achiziționate, documentele pot fi accesate și descărcate online din contul dvs. oricând, pe termen nelimitat. Astfel, beneficiați PE VIAȚĂ de toate actualizările cu privire la conținutul fișei de post sau a fișei de evaluare performanțe pentru Cardinal datorate modificărilor legislative, în mod gratuit, documentele fiind actualizate automat în contul dvs.
Referinta: 821909F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Montor articole din piele (cod COR 821909)
Referinta: 815302F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator confecţii îmbrăcăminte din piele şi înlocuitori (cod COR 815302)
Referinta: 311702F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Maistru metalurgie (cod COR 311702)
Referinta: 315417_1F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator telecomunicaţii aeronautice aviaţie civilă (cod COR 315417)
Referinta: 214944F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Corespondent securitate - confidenţialitate produs (cod COR 214944)
Referinta: 522302F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Lucrător controlor final (cod COR 522302)
Referinta: 962904F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Ucenic (cod COR 962904)
Referinta: 263104_2F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Expert economist în comerţ şi marketing (cod COR 263104)
Referinta: 813113F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Extractorist în chimie (cod COR 813113)
Referinta: 813146F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Nitrator (cod COR 813146)
Referinta: 811314F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator flotare produse fluide (cod COR 811314)
Referinta: 214203F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Inginer instalaţii pentru construcţii (cod COR 214203)
Referinta: 226402F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Fizioterapeut (cod COR 226402)
Referinta: 813140F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Preparator prafuri de spălat şi curăţat (cod COR 813140)
Referinta: 752327F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Confecţioner cutii de chibrituri din carton (cod COR 752327)
Referinta: 962303F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Încasator şi cititor contoare de energie electrică, gaze, apă (cod COR 962303)
