Referinta: 4941RI
Regulament intern pentru Transporturi rutiere de mărfuri (cod CAEN 4941)
Referinta: 5610RI
Regulament intern pentru Restaurante (cod CAEN 5610)
Referinta: 4520_S_RI
Regulament intern pentru Întreţinerea şi repararea autovehiculelor (cod CAEN 4520), cu precădere pentru Service auto
Referinta: DS0014
Contract colectiv de muncă la nivel de unitate - Model 2025
Referinta: 9602RI
Regulament intern pentru Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare (cod CAEN 9602)
Vă oferim Fişa postului pentru ocupația de Regulator ţevi și Fişă pentru evaluarea anuală a performanțelor individuale ale ocupantului postului de Regulator ţevi, gata redactate, în format editabil DOC, descărcabile direct din contul dvs. de pe site.
Aceste documente OBLIGATORII pentru ocupantul postului de Regulator ţevi (cod COR 812146), sunt complet întocmite, respectând cerințele Codului muncii actualizat 2023, Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 (actualizată 2023), răspund tuturor cerințelor standardelor de calitate referitoare la management (ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 22000 etc.). Aceste documente îndeplinesc cu succes rolul de a ghida salariatul angajat pe funcția de Regulator ţevi cu privire la atribuțiile și responsabilitățile sale și respectă rigorile legale verificate de inspectorii ITM și SSM.
Prin intermediul nostru, în câteva minute descărcați documentele, le completați cu datele de identificare ale firmei și ale angajatului dvs. și le listați la imprimantă, gata de pus în dosarul salariatului.
Odată achiziționate, documentele pot fi accesate și descărcate online din contul dvs. oricând, pe termen nelimitat. Astfel, beneficiați PE VIAȚĂ de toate actualizările cu privire la conținutul fișei de post sau a fișei de evaluare performanțe pentru Regulator ţevi datorate modificărilor legislative, în mod gratuit, documentele fiind actualizate automat în contul dvs.
Referinta: 812130F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Laminator de ţevi (cod COR 812130)
Referinta: 264203F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Corespondent special (ţară şi străinătate) (cod COR 264203)
Referinta: 325301F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Asistent medical comunitar (cod COR 325301)
Referinta: 235920F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Consilier pentru tineret (cod COR 235920)
Referinta: 265425F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Redactor prezentator de televiziune (cod COR 265425)
Referinta: 121111F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Şef agenţie bancară (cod COR 121111)
Referinta: 214444_1F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Inginer tehnolog prelucrări mecanice (cod COR 214444)
Referinta: 811208F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Flotator la prepararea cărbunilor (cod COR 811208)
Referinta: 342205F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Instructor arte marţiale (cod COR 342205)
Referinta: 812106F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator oxizi de plumb (cod COR 812106)
Referinta: 311523F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Maistru mecanic maşini şi utilaje pentru construcţii (cod COR 311523)
Referinta: 213312F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Manager al sistemelor de management de mediu (cod COR 213312)
Referinta: 242321F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Specialist în compensaţii şi beneficii (cod COR 242321)
Referinta: 722406F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Polizator (cod COR 722406)
Referinta: 311704F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Maistru presator metale (cod COR 311704)
Referinta: 741313F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Electrician pentru utilizarea energiei electrice (cod COR 741313)
