Referinta: 4941RI
Regulament intern pentru Transporturi rutiere de mărfuri (cod CAEN 4941)
Referinta: 5610RI
Regulament intern pentru Restaurante (cod CAEN 5610)
Referinta: 4520_S_RI
Regulament intern pentru Întreţinerea şi repararea autovehiculelor (cod CAEN 4520), cu precădere pentru Service auto
Referinta: DS0014
Contract colectiv de muncă la nivel de unitate - Model 2025
Referinta: 9602RI
Regulament intern pentru Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare (cod CAEN 9602)
Vă oferim Fişa postului pentru ocupația de Gonaci și Fişă pentru evaluarea anuală a performanțelor individuale ale ocupantului postului de Gonaci, gata redactate, în format editabil DOC, descărcabile direct din contul dvs. de pe site.
Aceste documente OBLIGATORII pentru ocupantul postului de Gonaci (cod COR 962902), sunt complet întocmite, respectând cerințele Codului muncii actualizat 2023, Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 (actualizată 2023), răspund tuturor cerințelor standardelor de calitate referitoare la management (ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 22000 etc.). Aceste documente îndeplinesc cu succes rolul de a ghida salariatul angajat pe funcția de Gonaci cu privire la atribuțiile și responsabilitățile sale și respectă rigorile legale verificate de inspectorii ITM și SSM.
Prin intermediul nostru, în câteva minute descărcați documentele, le completați cu datele de identificare ale firmei și ale angajatului dvs. și le listați la imprimantă, gata de pus în dosarul salariatului.
Odată achiziționate, documentele pot fi accesate și descărcate online din contul dvs. oricând, pe termen nelimitat. Astfel, beneficiați PE VIAȚĂ de toate actualizările cu privire la conținutul fișei de post sau a fișei de evaluare performanțe pentru Gonaci datorate modificărilor legislative, în mod gratuit, documentele fiind actualizate automat în contul dvs.
Referinta: 134903_3F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Inginer- şef întreprinderi de alte servicii pentru populaţie (cod COR 134903)
Referinta: 815207F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator la maşini de urzit (cod COR 815207)
Referinta: 235920F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Consilier pentru tineret (cod COR 235920)
Referinta: 111238F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Director general adjunct (cod COR 111238)
Referinta: 721207F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Sudor cu arc electric cu electrod nefuzibil în mediu de gaz protector (cod COR 721207)
Referinta: 241263F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Evaluator proiecte (cod COR 241263)
Referinta: 214206F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Inginer constructor instalaţii (cod COR 214206)
Referinta: 421102F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Casier valută (cod COR 421102)
Referinta: 352105F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Maistru aparate video şi sunet (cod COR 352105)
Referinta: 263124F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Cercetător economist în gestiunea economică (cod COR 263124)
Referinta: 134907F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Coordonator presă (cod COR 134907)
Referinta: 141202F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Director de departament alimentaţie (cod COR 141202)
Referinta: 122305F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Şef formaţie cercetare-dezvoltare (cod COR 122305)
Referinta: 213237F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Administrator bunuri agricole (cod COR 213237)
Referinta: 265204F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Corepetitor (cod COR 265204)
Referinta: 818113F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator la instalaţii automate pentru prelucrarea topiturii de sticlă (cod COR 818113)
