Referinta: 4941RI
Regulament intern pentru Transporturi rutiere de mărfuri (cod CAEN 4941)
Referinta: 4520_S_RI
Regulament intern pentru Întreţinerea şi repararea autovehiculelor (cod CAEN 4520), cu precădere pentru Service auto
Referinta: 5610RI
Regulament intern pentru Restaurante (cod CAEN 5610)
Referinta: DS0014
Contract colectiv de muncă la nivel de unitate - Model 2025
Referinta: 9602RI
Regulament intern pentru Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare (cod CAEN 9602)
Vă oferim Fişa postului pentru ocupația de Curier și Fişă pentru evaluarea anuală a performanțelor individuale ale ocupantului postului de Curier, gata redactate, în format editabil DOC, descărcabile direct din contul dvs. de pe site.
Aceste documente OBLIGATORII pentru ocupantul postului de Curier (cod COR 962101), sunt complet întocmite, respectând cerințele Codului muncii actualizat 2023, Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 (actualizată 2023), răspund tuturor cerințelor standardelor de calitate referitoare la management (ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 22000 etc.). Aceste documente îndeplinesc cu succes rolul de a ghida salariatul angajat pe funcția de Curier cu privire la atribuțiile și responsabilitățile sale și respectă rigorile legale verificate de inspectorii ITM și SSM.
Prin intermediul nostru, în câteva minute descărcați documentele, le completați cu datele de identificare ale firmei și ale angajatului dvs. și le listați la imprimantă, gata de pus în dosarul salariatului.
Odată achiziționate, documentele pot fi accesate și descărcate online din contul dvs. oricând, pe termen nelimitat. Astfel, beneficiați PE VIAȚĂ de toate actualizările cu privire la conținutul fișei de post sau a fișei de evaluare performanțe pentru Curier datorate modificărilor legislative, în mod gratuit, documentele fiind actualizate automat în contul dvs.
Referinta: 751403F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Preparator castane, dovleac, porumb (cod COR 751403)
Referinta: 818130F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator abrazive pe suporţi (cod COR 818130)
Referinta: 235920F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Consilier pentru tineret (cod COR 235920)
Referinta: 814115F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Profilator produse din cauciuc (cod COR 814115)
Referinta: 214505F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Expert inginer chimist (cod COR 214505)
Referinta: 263108F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Tehnician economist (cod COR 263108)
Referinta: 812135F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator la cuptoare şi instalaţii pentru turnarea şi laminarea metalelor (cod COR 812135)
Referinta: 215223F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Cercetător în electronică aplicată (cod COR 215223)
Referinta: 811304F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator transport pe conducte singulare gaze (cod COR 811304)
Referinta: 342302F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Instructor de fitness (cod COR 342302)
Referinta: 211420F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Referent de specialitate pedolog (cod COR 211420)
Referinta: 121207F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Manager resurse umane (cod COR 121207)
Referinta: 731203F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Caşerator şi şlefuitor de celuloid pentru carcase acordeoane (cod COR 731203)
Referinta: 263639F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Vicar-administrativ patriarhal (cod COR 263639)
Referinta: 132415_2F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Şef serviciu transport maritim şi fluvial (cod COR 132415)
Referinta: 231003F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Lector universitar (cod COR 231003)
