Referinta: 4941RI
Regulament intern pentru Transporturi rutiere de mărfuri (cod CAEN 4941)
Referinta: 5610RI
Regulament intern pentru Restaurante (cod CAEN 5610)
Referinta: 4520_S_RI
Regulament intern pentru Întreţinerea şi repararea autovehiculelor (cod CAEN 4520), cu precădere pentru Service auto
Referinta: DS0014
Contract colectiv de muncă la nivel de unitate - Model 2025
Referinta: 9602RI
Regulament intern pentru Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare (cod CAEN 9602)
Vă oferim Fişa postului pentru ocupația de Picher şef district și Fişă pentru evaluarea anuală a performanțelor individuale ale ocupantului postului de Picher şef district, gata redactate, în format editabil DOC, descărcabile direct din contul dvs. de pe site.
Aceste documente OBLIGATORII pentru ocupantul postului de Picher şef district (cod COR 132407), sunt complet întocmite, respectând cerințele Codului muncii actualizat 2023, Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 (actualizată 2023), răspund tuturor cerințelor standardelor de calitate referitoare la management (ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 22000 etc.). Aceste documente îndeplinesc cu succes rolul de a ghida salariatul angajat pe funcția de Picher şef district cu privire la atribuțiile și responsabilitățile sale și respectă rigorile legale verificate de inspectorii ITM și SSM.
Prin intermediul nostru, în câteva minute descărcați documentele, le completați cu datele de identificare ale firmei și ale angajatului dvs. și le listați la imprimantă, gata de pus în dosarul salariatului.
Odată achiziționate, documentele pot fi accesate și descărcate online din contul dvs. oricând, pe termen nelimitat. Astfel, beneficiați PE VIAȚĂ de toate actualizările cu privire la conținutul fișei de post sau a fișei de evaluare performanțe pentru Picher şef district datorate modificărilor legislative, în mod gratuit, documentele fiind actualizate automat în contul dvs.
Referinta: 511310_3F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Ghid de turism sportiv (bob) (cod COR 511310)
Referinta: 516502F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Instructor auto (cod COR 516502)
Referinta: 235101F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Cercetător în pedagogie (cod COR 235101)
Referinta: 243217F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Asistent director, responsabil de funcţiune (studii superioare) (cod COR 243217)
Referinta: 622101F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Lucrător în culturi acvatice (cod COR 622101)
Referinta: 214410F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Inginer maşini termice (cod COR 214410)
Referinta: 752319F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Tâmplar mecanic la frezat şi găurit (cod COR 752319)
Referinta: 711923F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Şef echipă lucrări artă metrou (cod COR 711923)
Referinta: 933306F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Muncitor în serviciile de trafic aerian (cod COR 933306)
Referinta: 111302_1F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Secretar primărie (cod COR 111302)
Referinta: 215119F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Proiectant sisteme de securitate (cod COR 215119)
Referinta: 216309F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Asistent de cercetare în arte plastice - design industrial (cod COR 216309)
Referinta: 242106F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Manager de inovare (cod COR 242106)
Referinta: 812122F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Maşinist exhaustor (cod COR 812122)
Referinta: 221107_13F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Medic primar chirurgie toracică (cod COR 221107)
Referinta: 962902F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Gonaci (cod COR 962902)
