- La reducere!
- Pret redus

Referinta: 4941RI
Regulament intern pentru Transporturi rutiere de mărfuri (cod CAEN 4941)
Referinta: 5610RI
Regulament intern pentru Restaurante (cod CAEN 5610)
Referinta: 4520_S_RI
Regulament intern pentru Întreţinerea şi repararea autovehiculelor (cod CAEN 4520), cu precădere pentru Service auto
Referinta: DS0014
Contract colectiv de muncă la nivel de unitate - Model 2025
Referinta: 9602RI
Regulament intern pentru Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare (cod CAEN 9602)
Vă oferim Fişa postului pentru ocupația de Barman și Fişă pentru evaluarea anuală a performanțelor individuale ale ocupantului postului de Barman, gata redactate, în format editabil DOC, descărcabile direct din contul dvs. de pe site.
Aceste documente OBLIGATORII pentru ocupantul postului de Barman (cod COR 513201), sunt complet întocmite, respectând cerințele Codului muncii actualizat 2023, Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 (actualizată 2023), răspund tuturor cerințelor standardelor de calitate referitoare la management (ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 22000 etc.). Aceste documente îndeplinesc cu succes rolul de a ghida salariatul angajat pe funcția de Barman cu privire la atribuțiile și responsabilitățile sale și respectă rigorile legale verificate de inspectorii ITM și SSM.
Prin intermediul nostru, în câteva minute descărcați documentele, le completați cu datele de identificare ale firmei și ale angajatului dvs. și le listați la imprimantă, gata de pus în dosarul salariatului.
Odată achiziționate, documentele pot fi accesate și descărcate online din contul dvs. oricând, pe termen nelimitat. Astfel, beneficiați PE VIAȚĂ de toate actualizările cu privire la conținutul fișei de post sau a fișei de evaluare performanțe pentru Barman datorate modificărilor legislative, în mod gratuit, documentele fiind actualizate automat în contul dvs.
Referinta: 521201F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Vânzător ambulant de produse alimentare (cod COR 521201)
Referinta: 132436_2F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Şef mecanic fluvial (cod COR 132436)
Referinta: 131116F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Şef staţie hidrologică, meteorologică şi incubaţie (cod COR 131116)
Referinta: 265901F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Acrobat (cod COR 265901)
Referinta: 132310_1F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Şef secţie producţie în construcţii şi lucrări publice (cod COR 132310)
Referinta: 516902F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Gazdă club (cod COR 516902)
Referinta: 343104F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Operator prelucrare peliculă (cod COR 343104)
Referinta: 741211F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Montator, reglor şi depanator pentru aparate de măsură electrice şi relee (cod COR 741211)
Referinta: 835004F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Conducător ambarcaţiuni agrement pe ape interioare (cod COR 835004)
Referinta: 241209F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Dealer (cod COR 241209)
Referinta: 817220F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Presator la înnobilare PFL (cod COR 817220)
Referinta: 311524F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Tehnician mentenanţă mecanică echipamente industriale (cod COR 311524)
Referinta: 235905F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Dezvoltator de e-learning (cod COR 235905)
Referinta: 216308F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Cercetător în arte plastice - design industrial (cod COR 216308)
Referinta: 711204F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Zidar şamotor (cod COR 711204)
Referinta: 531104F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Bonă (cod COR 531104)