Referinta: 4941RI
Regulament intern pentru Transporturi rutiere de mărfuri (cod CAEN 4941)
Referinta: 4520_S_RI
Regulament intern pentru Întreţinerea şi repararea autovehiculelor (cod CAEN 4520), cu precădere pentru Service auto
Referinta: 5610RI
Regulament intern pentru Restaurante (cod CAEN 5610)
Referinta: DS0014
Contract colectiv de muncă la nivel de unitate - Model 2025
Referinta: 9602RI
Regulament intern pentru Coafură şi alte activităţi de înfrumuseţare (cod CAEN 9602)
Vă oferim Fişa postului pentru ocupația de Treibar și Fişă pentru evaluarea anuală a performanțelor individuale ale ocupantului postului de Treibar, gata redactate, în format editabil DOC, descărcabile direct din contul dvs. de pe site.
Aceste documente OBLIGATORII pentru ocupantul postului de Treibar (cod COR 263634), sunt complet întocmite, respectând cerințele Codului muncii actualizat 2023, Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 (actualizată 2023), răspund tuturor cerințelor standardelor de calitate referitoare la management (ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 22000 etc.). Aceste documente îndeplinesc cu succes rolul de a ghida salariatul angajat pe funcția de Treibar cu privire la atribuțiile și responsabilitățile sale și respectă rigorile legale verificate de inspectorii ITM și SSM.
Prin intermediul nostru, în câteva minute descărcați documentele, le completați cu datele de identificare ale firmei și ale angajatului dvs. și le listați la imprimantă, gata de pus în dosarul salariatului.
Odată achiziționate, documentele pot fi accesate și descărcate online din contul dvs. oricând, pe termen nelimitat. Astfel, beneficiați PE VIAȚĂ de toate actualizările cu privire la conținutul fișei de post sau a fișei de evaluare performanțe pentru Treibar datorate modificărilor legislative, în mod gratuit, documentele fiind actualizate automat în contul dvs.
Referinta: 432106F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Sortator produse (cod COR 432106)
Referinta: 221107_15F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Medic primar dermato-venerologie (cod COR 221107)
Referinta: 721305F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Tinichigiu de şantier (cod COR 721305)
Referinta: 817207F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Aburitor plută (cod COR 817207)
Referinta: 713202F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Vopsitor industrial (cod COR 713202)
Referinta: 143907F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Conducător de întreprindere mică - patron (girant) în turism (cod COR 143907)
Referinta: 812209F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Arzător email (cod COR 812209)
Referinta: 753107F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Ceaprazar - şepcar (cod COR 753107)
Referinta: 214526F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Asistent de cercetare în tehnologia substanţelor organice (cod COR 214526)
Referinta: 311911F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Maistru în industriile textilă, pielărie (cod COR 311911)
Referinta: 143905F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Şef laborator conservare-restaurare opere de artă (cod COR 143905)
Referinta: 311605_1F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Maistru petrolist (cod COR 311605)
Referinta: 821102F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Pregătitor şi montator utilaje tehnologice (cod COR 821102)
Referinta: 235903F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Consilier şcolar (cod COR 235903)
Referinta: 751204F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Preparator de semifabricate şi preparate culinare (cod COR 751204)
Referinta: 214482F
Fișa postului și Fișă de evaluare a performanțelor individuale pentru Inginer de cercetare în creaţia tehnică în construcţia de maşini (cod COR 214482)
